人力增值

勞務派遣:

以勞動關系轉移的方式,滿足多元化的用工需求;用科學的標準化管理,降低企業工風險;讓員工能進能出,打通人員流動、 使用,協助客戶建立更為靈活的用工機制。

 

一站派遣:

承擔員工全套派遣服務工作,員工從招聘入職到離職:招募、選拔、培訓、績效、薪酬和福利、社保、工傷、勞資糾紛、入離職辦理。

 

轉移派遣:

為了降低客戶成本客戶企業將現有員工勞動關系轉移到我公司,由我公司負責員工的合同簽訂、檔案管理、進賣場手續辦理等事務。 企業通過此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的。

 

靈活派遣:

客戶需要,因項目、周期、臨時頂崗等需要,靈活派遣讓企業更加靈活的用工、合理控制成本、分解用工風險。

客戶需求至上,節約企業成本,實現精準用工。

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